Unser Ansatz

Konzepte

Genauso einzigartig wie ihr Unternehmen sind die Konzepte, die wir individuell für Sie entwickeln. Denn bei admomentum erhalten Sie keine Konzepte „von der Stange“, sondern ein individuell entwickeltes Maßnahmenpaket – genau auf Sie und Ihre Weiterbildungsbedürfnisse zugeschnitten. Wir wollen in der Wirklichkeitswelt Ihrer Mitarbeiter – unserer Teilnehmer anknüpfen. Wollen Sie beispielsweise Ihre Führungskräfte in der Führung von Feedbackgesprächen stärken, arbeiten wir bevorzugt an den, von den Teilnehmern eingebrachten, eigenen Gesprächsbeispielen und haben dafür unseren Multi-Level Ansatz entwickelt. Dies bedeutet, dass das Training nicht erst im Training beginnt, sondern mit einer Vorbereitung vorab (Level 1). Dies kann eine Befragung, ein Besuch eines Meetings durch einen Trainer oder ein Webinar der Teilnehmer sein. Im Level 2 – dem Präsenztraining- wird dann auf diesen Erkenntnissen aufgebaut und an die Wirklichkeitswelt angeknüpft. Mit der Nachbereitung (Level 3) in Form eines Coachings on the job, einer App oder einer Peer Group – um nur einige Dinge zu nennen-  ist dann ein höchstmöglicher Transfer gewährleistet. Natürlich bieten wir alle Konzepte auch in Blended Learning Ansätzen an.

Methoden

Bei unseren Methoden gehen wir ebenso kreativ vor wie bei den Konzepten – doch nur genauso weit wie Sie bzw. Ihre Mitarbeiter bereit sind mitzugehen. Von der Collage bis zur Organisationsaufstellung bieten wir ein breitgefächertes Angebot an Methoden an. Diese sind immer an Ihre Bedürfnisse und die der Teilnehmer angepasst, so dass in einer angenehmen, anregenden Arbeitsatmosphäre jeder sein individuelles Momentum entfalten kann.

Besonders hervorzuheben ist unsere Arbeit mit Business Schauspielern. Diese Methodik arbeitet mit ausgebildeten Schauspielern und Trainern. Die Teilnehmer kommen so in die Situation, ihr eigenes Verhalten an einem lebendigen Spiegelbild zu erleben – eine Erfahrung, die nicht nur in Erinnerung bleibt, sondern in ein verändertes Handeln überführt.